PENGARUH JOB SATISFACTION DAN SELF EFFICACY TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN PT TANJUNG BARU KALIMANTAN SELATAN

Renita Hestiyani; Saladin Ghalib; Jamaluddin Jamaluddin

doi:10.20527/jbp.v10i1.9960

PENGARUH JOB SATISFACTION DAN SELF EFFICACY TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN PT TANJUNG BARU KALIMANTAN SELATAN

Renita Hestiyani, Saladin Ghalib, Jamaluddin Jamaluddin

Abstract

The potential of each source of power humans that exist within the company should be able to be utilized as well as possible, so it is able to provide the results of that maximum. Companies and employees are two things that need each other . If the employee managed to bring progress for the company, profits are obtained will be picked by both sides parties . For employees, the success is aktualisai potential of self as well the opportunity to meet the needs of life. While the company or agency , success is a means towards the growth and development of the company or institution that . Along with its development , the company often times neglect of management source power of man who owned.
This study aims to examine the effect of Job Satisfaction (X1) and Self Efficacy (X2) on Job Performance (Y) on Employee PT. Tanjung Baru Kalimantan Selatan. Samples were taken as many as 93 employees using the Slovin formula . Data collection using questionnaire while data analysis using Analysis SmartPLS through the program PLS Version 2.0.
The test result proves that Job Satisfaction has a significant effect on Job Performance with the influence of 42,3% including very enough category, Self Efficacy has significant influence to Job Performance with big influence 47,5% including strong enough category, while Self Efficacy significant effect on Job Satisfaction with a large influence 67,2% including very strong category

Keywords: Job Satisfaction, Self Efficacy, Job Performance

Full Text:

PDF

References

AA, Gondokusumo. 1986. Komunikasi Penugasan. Cet-5. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Abriyani, Puspaningsih, 2004. Faktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur. Jurnal

Akuntansi dan Auditing Indonesia, Jakarta

Ahmadi, Djauzak. 2004. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka

Alwisol. 2009. Psikologi Kepribadian edisi revisi. Malang: UMM Press.

Asih, Riyuni. 2012. Dinamika Pengembangan Klaster Industri Persusuan di Kabupaten Semarang Jawa Tengah. Tesis UGM. Yogyakarta.

Chasanah, Amalia N. 2008. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio (DPR) Pada Perusahaan Yang Listed Di Bursa Efek Indonesia. Universitas Diponegoro Semarang. Tesis.

Feist, Jess dan Feist, Gregory J. 2010. Teori Kepribadian, Theories of Personality Buku 2 Edisi 7. Jakarta: Salemba Humanika.

Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM : Jakarta.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ghufron, M. Nur dan Risnawita S, Rini. 2010. Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: ArRuzz Media.

Gibson, James. L.,Jhon M., Ivancevich dan James H.,Donnelly, Jr. 2009. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendra, AW. 2008. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengetahuan, Jakarta: Pustaka Sinar. Harapan

Husein Umar. 2004. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta, Raja Grafindo Persada

Kristiani et al. 2014. Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI. Jurnal Akuntansi Program S1, Vol 2, No. 1.

Linawati, Lely. 2013. Tingkat Pengetahuan Wanita Subur tentang Kista Ovarium di Desa Jabung Sragen Tahun 2013. Available from: http://digilib.stikeskusumahusada.ac.id /files/disk1/7/01-gdl-lelylinawa-337-1- ktileli-9.pdf [Accessed 2013]

Lunenburg, C. Fred. 2011. Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. Sam Houstan State University, International Journal of Management, Business, and Administration. Vol. 14. Number 1, 2011.

Melebana dan Swanepoel. 2014. The Relationship between Exposure to Entrepreneurship Education and the Entrepreneurial Self-efficacy. University of South Africa. Southern African Business Review

Moenir. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT.

Bumi Aksara. Mubarak. 2007. Promosi Kesehatan Sebuah Pengamatan Proses Belajar Mengajar dalam Pendidikan. Jokjakarta: Graha Ilmu.

Notoatmodjo,S. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

O’Sullivan, Arthur. 2011. Urban Economics, 5 st edition, New York, McGraw Hill.

Purwanti, Rini and Khairani, Siti .2014. Pengaruh Pengalaman, Kemampuan Dan Pengetahuan Terhadap Audit Judgment Yang Diambil Oleh Auditor (Kantor Akuntan Publik di Kota Palembang). STIE MDP.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat

Santrock, John W. 2007. Perkembangan Anak. Jilid 1 Edisi kesebelas. Jakarta: PT. Erlangga Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sularso, Sri dan Na’im A. 2009. Analisis Pengaruh Pengalaman Akuntan pada Pengetahuandan Penggunaan Intuisi dalam Mendeteksi Kekeliruan, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. II, No. 2, Juli, hal. 154-172.

Susanti dan Tarigan. 2013. Pengaruh Kompetensi, Etika dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, Vol. 13 No.1. April.2013. 803-832.

Syukur, (2001). Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan, Semarang: Medya Wiyata. Syukur, 2001. Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan, Semarang : Medya Wiyata.

Thavaraj, S, H, et al. 2015. Perceived Stress And Self Efficacy Among College, International Journal of Human Resource Management and Research (IJHRMR) ISSN (P): 2249-6874; ISSN (E): 2249-7986 Vol. 5, Issue 3, Jun 2015, 15-24 © TJPRC Pvt. Ltd

Wahyuningsih, Sri. 2012. Pengaruh Pengalaman, Pengetahuan, Kemampuan Dan Pelatihan Terhadap Keahlian Auditor Dalam Bidang Auditing (Studi Empiris Pada Auditor yang Bekerja di kantor Akuntan Publik Pekanbaru). Thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada

Winardi. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen, PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Zainullah, Amin, et. all. 2012. Pengaruh Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksanaan Bekisting Pada Pekerjaan Beton. Jurnal Rekayasa Sipil. Volume 6 No.2: Jurnal Publikasi.

DOI: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v10i1.9960